|
Asmuo, norintis tapti Lietuvos Mitsubishi klubo nariu, privalo:
1. būti sulaukęs 18 metų; 2. pats arba jo šeimos narys būti Mitsubishi automobilio savininkas; 3. turėti vairuotojo pažymėjimą; 4. susipažinti su klubo įstatais; 5. pareikšti norą tapti nariu klubo valdybai; 6. užpildyti kandidato į klubo narius anketą; 7. sumokėti 30Lt kandidato mokestį; 8. patvirtinus kandidato paraišką, per 30d. turi susimokėti einamiems metams nustatytą metinį narystės mokestį be jau sumokėtų 30 Lt(t.y. nario ir kandidato mokesčių skirtumą). pirmiesiems metams; 9. kas metus, nustatytu laiku mokėti Klubo Valdybos einamiems metams nustatytą metinį narystės mokestį.
Išsamesnis priėmimo į Lietuvos Mitsubishi klubą tvarkos aprašymas
Pareikšti norą tapti nariu klubo valdybai galite diskusijų forume. Parašote privačią žinutę atsakingam klubo nariui, kuris duos tolimesnius nurodymus kaip užpildyti kandidato anketą. Šiuo metu atsakingas už kandidatų priėmimą yra Kevinas. Jei dar nesate prisiregistravę diskusijų forume, tai galite padaryti čia. Būtų gerai, jeigu prisijungę forume, prisistatytumėte mitsubishi gerbėjų bendruomenei naujokų skiltyje.
Priimant į klubą naujus narius būtina visų pirma nuspręsti ar jis klubui reikalingas, tai gali būti įvertinama tokiais kriterijais: 1. kiekvienas žmogus turi kažkokių unikalių savybių ir gebėjimų, todėl prieš priimant į narius tai reikia išsiaiškinti (kandidatas į narius pildo anketą); 2. reikia sužinoti, ką jis sugeba daryti, kokiu tikslu jis čia atėjo ir ką jis nori veikti būnant klube, tapus nariu.
Jeigu žmogus nesugalvoja kuo jis gali būti naudingas klubui, valdyba jam gali pasiūlyti atitinkamas veiklas (dalyvavimas varžybose, techninės info rinkimas ir talpinimas į forumą, renginių vedimas ir t.t.). Antras vertinimo kriterijus turėtų būti jo elgsena kelyje, renginiuose ir forume. Taip pat ypatingai svarbiu veiksniu priimant kandidatą į narius tampa taškų vertinimo sistema, kuri kiekybiškai parodo kandidato arba nario veiklos įvertinimą. Kandidatas į klubo narius pradeda dalyvauti taškų vertinimo sistemoje, kai susimoka kandidato mokestį.
Priėmimas į narius vykdomas vieną kartą per metus, likus mėnesiui iki didžiojo klubo susitikimo (GM). Kandidatai, susimokėję mokestį likus mažiau, nei trims mėnesiams iki GM tais metais nesvarstomi. Valdyba turi teisę pasikviesti kandidatus asmeniniam pokalbiui. Jei per pirmus metus kandidatas nebuvo priimtas į narius, jo statusas dar metus išlieka. Vėliau, sekančiais metais, jei kandidatūra vėl atmetama, kandidatas šalinamas iš sąrašo. Kandidato statusas atnaujinamas tik iš naujo sumokėjus kandidato mokestį, prieš tai pranešant klubo valdybai.
Apie kiekvieną kandidatą turi būti pranešama forume, klubo narių skiltyje, ir kol neįstojo/nebuvo atmestas turi turėti savo atskirą skiltį kurioje nariai galės rašyti apie jį savo nuomonę arba tiesiog balsuoti, tai palengvins darbą valdybai. Kandidato skiltyje bus nurodyta: • nick‘as • data, kada jis tapo kandidatu • data kada planuojama svarstyti jo kandidatūra • miestas • kandidato anketos atsakymai
Įvertinimo taškais sistema
Kiekvienas narys ir kandidatas į narius dalyvauja taškų vertinimo sistemoje. Šie vertinimai padės nariams stiebtis ir sekti geru kitų narių pavyzdžiu, taip pat jausti pagarbą kitiems aktyviems nariams. Jeigu narys nesurenka veiklos įvertinimo taškų per kalendorinius klubo metus, valdyba svarsto tokio nario pašalinimo iš klubo klausimą. Klubo valdyba ir prezidentas nedalyvauja vertinimo taškais sistemoje.
Taškai duodami: Už prizines vietas varžybose klubo renginių metu (I vieta - 4 taškai; II - 3 taškai; III - 2 taškai). Dalyvavimas varžybose - 1 taškas. Už dalyvavimą teminiuose ir miesto susitikimuose(meetuose) skirti po 1 tašką. Už pagalbą kitam klubo nariui ar forumiečiui galima skirti taškų. Po GM (Metinio klubo susitikimo) visi surinkti taškai anuliuojami ir rinkimas pradedamas iš naujo.
Nario ar kandidato įvertinimas balais yra pateikiamas forume, šalia kitos jo informacijos. Taip pat kiekvieno forumo dalyvio profilyje galima pažiūrėti, kokius įvertinimus jis yra gavęs, kas juos skyrė, už ką ir kada.
|